Com o fim do Carnaval, é hora de separar os documentos do IR

Imagem Reprodução

• Com o fim do carnaval, chegou o momento do contribuinte separar as documentações necessárias para fazer a declaração anual de Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF). Segundo informações do Extra, em 1º de março, a vai abrir o prazo para a entrega da prestação de contas referente ao ano-base 2015. De acordo com a publicação, caso deseja receber logo a restituição a que tem direito, deve separar os documentos necessários. Este ano, serão obrigados a declarar aqueles que tiveram rendimentos anuais acima de R$ 28.123,91, em 2015. O prazo para a entrega do ajuste de contas vai até 29 de abril.
  Veja o que é preciso ter em mãos:

– Informe de rendimentos de 2015
РComprovantes de renda de trabalho como aut̫nomo, se for o caso
– Recibos e notas fiscais de despesas com médicos, dentistas, psicólogos, clínicas e hospitais, no ano passado
– Documentos que comprovem despesas com aluguel, incluindo o CPF ou CNPJ do locatário
– Cópias dos documentos de vendas de bens imóveis, como recibos e contratos de compra e venda
– Informações sobre compra e venda de veículos, como nota fiscal ou recibo da transação
РContratos de empr̩stimos concedidos ou recebidos, incluindo data, valor, nome e CPF
– Dados sobre dívidas, como pagamentos feitos e situação do débito em 31 de dezembro de 2015
РRecibos de despesas com educa̤̣o, com escolas e cursos de idiomas
– Documentos de Arrecadação de Receitas Federais (Darf) relativo a carnê-leão, ganho de renda variável e ganho de capital referente a 2015
– Comprovantes de pagamento de pensão alimentícia judicial
– Escritura ou registro de imóveis de propriedade do contribuinte
РInforma̵̤es sobre dinheiro a receber e a respectiva origem
РComprovantes de doa̤̣o de dinheiro a institui̵̤es de caridade
РN̼meros do CPF do c̫njuge e dos dependentes maiores de 14 anos
РNo caso de contribui̤̣o patronal recolhida pelo empregador dom̩stico, ̩ preciso informar o N̼mero de Identifica̤̣o do Trabalhador (NIT), o CPF, o nome completo do empregado e o valor pago